第六十七章 升职（1/3）

会议结束之后，宋开源除了靳薇和另一个同事的方案之外，也把林雨眠的方案提交了上去。

江庭把三份方案都粗略的看了一遍，一边看一边问“这三份方案里，有两份都是新人做的？”

“是的，二少。”宋开源答应了一声，很快又补充了一句“靳薇跟江少的事情……”

“在公司里，只谈工作，不谈其他。”江庭打断了宋开源的话以后，把林雨眠的方案选了出来，仔细的看了看。

这份方案不敢说百分之百的好，但是她从来没有接触过这方面，却能把方案做成这个水平，也确实是很不容易了。

而且，她还是江黎川的相好……

想到这儿，江庭看向了宋开源“那天我听董事长说，你们宣传部最近要分组？”

宋开源点了点头，很快回答道“平时的工作有些杂乱，分组的话会好处理一些。而且，如果分组的话，也就有了竞争和压力，对员工来说也是一种激励的方式。”

“也对，之前整个宣传部都是你一个人在管理，也确实的千头万绪，分了组以后，能让组长分担一部分责任，倒是也不错。”说着，江庭的视线，很快又落在了林雨眠的策划案上。

“其实这次我让你从下面的人手里选策划案，也是这个意思，要我看，林雨眠和靳薇都不错，可以让她们各自带一组，这样正好。”

听着江庭的话，宋开源诧异的眨了眨眼睛，几乎是下意识的就“啊？”了一声。

声音出口之后，宋开源才发现自己的反应似乎有些失态，赶忙调整了一下面部表情，对着江庭道“可是，二少，靳薇的话，好歹是专业对口，但是林雨眠……她之前没有过任何这方面的经验，而且……”

“宋主管，”江庭像是有些不耐烦似的，打断了宋开源的话之后，眼神也少了几分耐性“我记得你刚来江氏的时候，经验也不是很丰富，结果呢？现在你还不是成了部门里的老大？谁一开始就有经验？经验都是要慢慢累积的。而且，林雨眠没有任何经验都能把策划案做到这个程度，这说明她有灵性，做这一行，灵性远比经验重要，这个你应该很清楚。”

这话里的意思，摆明了就是，江庭非要让林雨眠做这个小组长不可。

虽然宋开源还是觉得这么做似乎不太合适，但是他也没有那个胆子敢跟江庭对着干，只好在脸上扯了一抹笑容出来，一脸谄媚的道“是，二少说得有道理，我回去就安排。”

江庭这才满意了似的，朝着宋开源勾了勾手指。

对于江庭的用意，宋开源有些困惑，却还是凑了过去。

等宋开源凑得近了，江庭这才压低了音量道“你部门里的人，那就是你部门里的人，现在才刚开始，抱哪条大腿都不是万全之策，明白吗？”

这话像是在问宋开源，但是问完以后，江庭也不等宋开源答复，就又对着宋开源挥了挥手“行了，这三份方案先留在我这儿，要是有什么事，我再通知你，你先回去吧。”

宋开源听江庭的话听得有些云里雾里，但是既然江庭都这么说了，他也就不敢再在这儿多待了，起身离开。

在回宣传部的路上，宋开源一直在琢磨江庭的话到底是什么意思。

回到宣传部以后，宋开源就把宣传部分成了两个小组，让靳薇做了一组的组长，至于二组的组长，则是按照江庭的意思，安排了林雨眠。

靳薇听说了这个消息，下一秒就把目光投到了林雨眠的身上。

她居然也能跟自己平起平坐？

旁边的一个女孩看见靳薇这样的表情，也大概猜出了她是心里不高兴，忙凑过来道“组长，你先别着急，林雨眠哪有那个本事？要我看，可能是走的后门呢！”

她本来是想在靳薇面前说说好话，好讨靳薇的欢心，可是谁知道，话刚出口