第6章：获取第一笔奖金（1/2）

看完虚拟屏幕上的显示，云晨才发现原来每个面试者的工资，是不可以超过评估金额的。

不过这样也合理。

毕竟每个月幸福度的奖金发放，是要乘以员工平均工资的。

如果可以随便设定薪资的话，每个员工都随便给个几百万的月薪，云晨能直接赚的起飞，而系统也得亏的吐血。

所以想明白了以后云晨笑道。

“实习期三个月，每个月3500，转正以后工资4000加提成和五险一金”

“另外上班时间朝九晚五，周末双休”

闻言方歆瑶想想这待遇都还能接受，毕竟她更多的还是想来这里混点工作经验，所以点了点头说道。

“行吧，那我在这里要做些什么呢？”

云晨笑道“简单，你就负责招人就行了，招的越多我每个月还给你发奖金”

“招人？”

“哦，就是做人事这一块呗？行吧，这个职位我愿意尝试”方歆瑶再次点头说道。

见她答应了，云晨也是喜上眉梢。

“那好，这里是入职合同，你看一下然后把自己资料填上去”

说完云晨将自己之前准备的一些合同，拿出来递过去。

虽然身为门外汉的他确实不懂怎么制作入职合同，但网上有现成的模板，复制修改再打印他还是会滴。

接过合同，方歆瑶美目随意看了一番，觉得没有问题就拿起笔开始填写自己信息资料。

几分钟后，站直细腰说道“好了”

当她把合同递过来后，这时云晨的面前再次弹射出虚拟屏幕。

“提示，成功招聘一名员工入职，获得5000元奖金”

“提示，成功招聘一名员工入职，获得50点积分，距离升级”

“当前人事部编制14”

“员工入职后，不满三个月辞职或者被辞退，将强行收回已发的奖金，包括该员工所的幸福指数也将清零”

“另，员工如果连续五日没有来到厂里工作，则按照自动辞职处理（当前规则法定节假日与其他合法休假除外）”

看完虚拟屏幕上的显示，云晨又了解一点这个超级工厂的规章设定，想要弄虚作假看样子是绝对行不通的！

但见到自己又赚了五千块大洋，云晨还是很乐呵的。

这钱赚的实在太舒坦了，真是不费任何功夫白花花的票子就入账了。

而且云晨也想好了，即使扣除了人家下个月的工资，那他还有一千五可以用，再以后的薪水，就可以从员工幸福度那笔奖金里支付了。

不管怎么算他都不亏，而且这小钱赚的太爽了！

“喂~”

“我脸上有什么吗？”

方歆瑶见这个怪里怪气的家伙，一直盯着自己傻笑，总感觉挺不舒服的，于是忍不住的说道。

闻言云晨收回虚拟屏幕，随口笑道“没什么，你皮肤挺好”

这话让方歆瑶小脸不自觉一红，为了掩饰尴尬，假装咳嗽一下说道。

“咳咳，那我也算入职了，现在可以送我回去了吗？”

听到这话，云晨为难了。

怎么送？之前他也就是随口这么一说而已。

他这里哪有什么交通工具送人家离开啊？

但身为大老爷们，话都说出来了，岂能言而无信呢？更何况这美女已经是自己的员工了，身为老板更不能说话不算话。

想到这里云晨坚定的说道“你稍等一下，我去去就来”

说完就风风火火的走出房门，把方歆瑶一个人丢在了办公室内，一脸不解的小表情。

“这个家伙怎么奇奇怪怪的啊”

另一边，云晨在小楼附近找了半天，但是连毛的交通工具都没有发现，就在他快要放弃